Hơn 300 trăm công nhân Công ty TNHH Fourwell Vina chưa biết khi nào mới được trả nợ lương, BHXH
Để đòi quyền lợi, những ngày qua, các công nhân đã đóng góp 50 nghìn đồng/người, giao cho anh Nguyễn Văn Cảnh, quản lý Tổ cơ điện làm tổ trưởng giữ. Số tiền này được dùng để chi trả các chi phí đi lại, sinh hoạt cho nhóm đại diện người lao động đến các cơ quan chức năng kiến nghị giải quyết.
Phần còn lại được trả cho một nhóm công nhân túc trực hằng ngày ở trụ sở công ty để trông giữ tài sản. Tuy nhiên, do kinh phí có hạn nên việc cắt cử người trực đã dừng lại từ ngày 6-7.
Ngoài bị nợ lương, BHXH, gIa đình anh Nguyễn Văn Trường, xã Bích Sơn (Việt Yên) còn chưa nhận được chế độ thai sản của vợ. |
Gia đình anh Nguyễn Văn Trường, xã Bích Sơn có 3 người gồm anh Trường cùng vợ là chị Thân Thị Yến và mẹ là Nguyễn Thị Hay cùng là công nhân của công ty. Anh Trường nói: "Ngoài nợ 2,5 tháng lương của tôi và mẹ (khoảng 15 triệu đồng/người) thì hiện tiền thai sản và nằm viện sinh con của vợ tôi từ tháng 1-2019 đến nay cũng chưa được giải quyết. Con nhỏ, hai vợ chồng chưa tìm được việc mới nên bây giờ không biết trông vào đâu".
Đây là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc, hoạt động từ năm 2014 trong lĩnh vực may mặc. Thời gian đầu có khoảng 800 lao động nhưng số lượng giảm dần, đến nay còn 358 người. Hiện Công ty nợ 2,5 tháng tiền lương cơ bản (hơn 3,3 triệu đồng/người) và các khoản phụ cấp như: Ăn ca, thâm niên, thưởng năng suất, tăng ca tháng 4, 5 và nửa tháng 6-2019. Tổng số tiền khoảng 5 tỷ đồng. Ngoài ra, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) hơn 5,4 tỷ đồng tương đương 8 tháng (từ tháng 10-2018 đến tháng 5-2019).
Trụ sở Công ty TNHH Fourwell Vina tại thôn Kiểu, xã Bích Sơn (Việt Yên). |
Ông Phạm Hữu Thường, Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Việt Yên cho biết: "Với chức năng của phòng, chúng tôi đã tham mưu với UBND huyện ban hành các văn bản và mở các hội nghị bàn về vấn đề này. Ngoài ra cũng đã báo cáo sự việc với UBND tỉnh".
Hiện nay, Phòng đã kết nối với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, giới thiệu những doanh nghiệp đang tuyển lao động cho công nhân nắm được và tham gia ứng tuyển. Cùng đó tích cực liên hệ đề nghị đại diện doanh nghiệp trở lại Việt Yên để đối thoại và thực hiện các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật đối với người lao động.
Khôi Nguyên
Ý kiến bạn đọc (0)