Từ 1/7 chỉ còn 3 trường hợp viên chức ký hợp đồng làm việc không thời hạn
Cập nhật: 08:57 | 29/06/2020

 

 

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Viên chức có hiệu lực từ 1/7/2020 với nhiều quy định mới về tuyển dụng, đãi ngộ công chức, viên chức.

3 đối tượng được ký HĐLĐ không thời hạn

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Viên chức quy định, từ 1/7/2020, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn chỉ còn được áp dụng với 3 trường hợp sau: Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2020; cán bộ, công chức chuyển thành viên chức; người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

3 trường hợp, viên chức, ký hợp đồng làm việc không thời hạn, quy định mới, tuyển dụng, đãi ngộ, Mức xếp loại chất lượng

Chỉ còn 3 trường hợp viên chức ký hợp đồng làm việc không thời hạn từ 1/7.

Trước đây, Luật Viên chức 2010 quy định viên chức sau khi đã thực hiện xong hợp đồng xác định thời hạn và tiếp tục ký hợp đồng sẽ được ký hợp đồng không xác định thời hạn.

Cử nhân loại xuất sắc được xét tuyển vào công chức

Việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đối với từng nhóm đối tượng như:

Cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.

Trước đó, Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008 chỉ quy định trường hợp nhân sự được xem xét tuyển dụng thông qua xét tuyển vào công chức nếu: Cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đánh giá công chức theo nhiều tiêu chí

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Viên chức nêu rõ việc đánh giá công chức theo các nội dung, sau:

Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc; năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể.

Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.

Ngoài ra, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung sau đây:

Kế hoạch làm việc và kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách. Mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách.

Tiến độ, chất lượng các công việc được giao; năng lực lãnh đạo, quản lý; năng lực tập hợp, đoàn kết.

Việt Yên: Biểu dương công nhân viên chức lao động điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 - 2020
(BGĐT) - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Việt Yên vừa tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức lao động giai đoạn 2015- 2020.
 
Cán bộ, công nhân, viên chức huyện Lục Ngạn ủng hộ quỹ phòng, chống dịch Covid-19
(BGĐT)- Ngày 27/4, Ủy ban MTTQ huyện Lục Ngạn (Bắc Giang) tổ chức tiếp nhận 50 triệu đồng vào quỹ phòng, chống dịch Covid-19 huyện Lục Ngạn do Liên đoàn Lao động huyện quyên góp ủng hộ.
 
Quảng Ninh bảo đảm an toàn sức khỏe cho công chức, viên chức và người lao động
Cùng với nỗ lực cao nhất trong việc  bảo đảm an toàn sức khỏe người dân trên địa bàn, tỉnh Quảng Ninh đã có chỉ đạo thực hiện bảo đảm an toàn sức khỏe cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan, công sở, các lực lượng tham gia phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn.
 
Những khoản thu nhập của công chức, viên chức bị bãi bỏ từ năm 2021
Từ 1/7/2020, cán bộ, công chức, viên chức nhận lương theo mức lương cơ sở mới là 1,6 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, bắt đầu từ năm 2021, khi áp dụng chính sách cải cách tiền lương mới thì các đối tượng này sẽ bị mất nhiều khoản thu nhập.
 
Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang: Gần 300 người tình nguyện hiến máu
(BGĐT) - Sáng7/3, Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức “Ngày hội hiến máu sẻ chia giọt hồng-không ngại Covid-19”. 
 

Theo Dân trí

3 trường hợp, viên chức, ký hợp đồng làm việc không thời hạn, quy định mới, tuyển dụng, đãi ngộ, Mức xếp loại chất lượng
 
Bình luận mới vừa được thêm vào. Click để xem
Xếp theo:Mới nhấtHay nhất