Thừa giáo viên Âm nhạc, Mỹ thuật

Theo Phòng Nội vụ huyện Yên Dũng, khối THCS năm 2022, tỉnh giao 628 biên chế, trong đó giáo viên là 553 chỉ tiêu. Hiện mới có 607 biên chế, trong đó giáo viên là 547 người, thiếu 21 biên chế (giáo viên thiếu 6). Tỷ lệ giáo viên/lớp là 2,02 cơ bản bảo đảm yêu cầu về số lượng. Tuy nhiên, huyện lại đang thừa 2 giáo viên Âm nhạc và 5 giáo viên Mỹ thuật.

Giờ lên lớp của cô và trò Trường Mầm non Yên Lư. Ảnh: Mai Toan

Ở khối Tiểu học, năm 2022 được tỉnh giao 735 biên chế, trong đó, giáo viên có 678 người. Hiện có 691 biên chế, trong đó giáo viên 635, thiếu 44 chỉ tiêu (giáo viên thiếu 43). Hiện nay, tỷ lệ là 1,22 giáo viên/lớp chưa đạt so với quy định (1,5 giáo viên/lớp). 

Tỷ lệ giáo viên khối Tiểu học chưa bảo đảm cho công tác giảng dạy do thiếu giáo viên văn hóa tiểu học, thể dục, tin học. Cụ thể, giáo viên Âm nhạc thừa 7, Mỹ thuật thừa 14 nhưng lại thiếu giáo viên các môn: Văn hóa: 51, Thể dục: 11, Tin học: 1. Khối Mầm non đã cơ bản bảo đảm so với yêu cầu, đạt tỷ lệ 1,9 giáo viên/lớp.

Mất cân đối đội ngũ giáo viên thể hiện ở cơ cấu giữa các môn trong cùng một cấp học; giữa các ngành trong cùng một trình độ đào tạo; giữa các xã có điều kiện KT-XH, giao thông khác nhau, đặc biệt là các xã trọng điểm công nghiệp, dịch vụ. 

Theo ông Phan Văn Giang, Trưởng Phòng Nội vụ huyện, thực trạng thừa-thiếu giáo viên do những bất cập trong công tác tuyển dụng từ trước năm 2011. Tỷ lệ giáo viên ở độ tuổi nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi đạt cao; tuyển dụng giáo viên hằng năm đều không đủ theo chỉ tiêu tỉnh giao vì thu nhập của giáo viên thấp so với mặt bằng chung. 

Bên cạnh đó, tốc độ tăng dân số cơ học tại các xã trọng điểm về công nghiệp, dịch vụ, đô thị của huyện nhanh. Nhiều con em công nhân ở các tỉnh đến làm việc đăng ký theo học tại các trường trên địa bàn huyện.

Khẩn trương khắc phục

Trước tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ, huyện Yên Dũng đã có giải pháp quyết liệt nhằm chuẩn bị tốt nhất cho năm học mới. Về cơ sở vật chất, cấp ủy, chính quyền huyện và các địa phương dự liệu trước việc gia tăng dân số cơ học nên đã bố trí kinh phí xây dựng trường, lớp học. 

Giai đoạn 2021-2025, huyện xây mới, cải tạo tổng số 1.102 phòng học, phòng học bộ môn và hỗ trợ học tập, phòng hành chính quản trị. Trong đó bậc Mầm non 311 phòng; Tiểu học 403 phòng; bậc THCS, TH và THCS gồm 388 phòng.

UBND huyện phối hợp với Sở Nội vụ có cơ chế riêng, động viên, bố trí thời gian phù hợp để 17 giáo viên thừa ở các môn Âm nhạc, Mỹ thuật đi học văn bằng 2 văn hóa tiểu học. Đơn cử như Trường Tiểu học Hương Gián có 2 giáo viên chuyên môn sư phạm Âm nhạc và 2 giáo viên sư phạm Mỹ thuật đã đăng ký học văn bằng hai văn hóa tiểu học. 

Mặc dù đã nhiều tuổi nhưng cô giáo Thân Thị Thu Giang (SN 1978), giáo viên Trường tiểu học thị trấn Nham Biền số 2 vẫn đăng ký học văn bằng 2. 

Với chuyên môn hiện tại là sư phạm Mỹ thuật, do trường thừa giáo viên dạy môn này nên cô nhận thấy phải chuyển đổi mặc dù ở độ tuổi này đi học rất ngại. Tương tự, thầy giáo, cô giáo ở một số trường dạy môn Mỹ thuật, Âm nhạc cũng tự nguyện đăng ký đi học văn bằng 2…

Cùng đó, huyện yêu cầu các trường phân công cả giáo viên những bộ môn như Tiếng Anh, Tin học làm chủ nhiệm để tăng tối đa số tiết giảng dạy cho giáo viên văn hóa.

UBND huyện tiếp tục tham mưu cho Chủ tịch UBND tỉnh hằng năm tăng chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên; ký hợp đồng giáo viên văn hóa Tiểu học theo Nghị quyết 102/NQ-CP của Chính phủ (đã hợp đồng được với 8 giáo viên); động viên những nhà giáo đã nghỉ hưu còn khả năng tiếp tục ký hợp đồng giảng dạy; tiếp nhận giáo viên từ các huyện, tỉnh bạn; thực hiện dồn lớp vào năm học mới. 

Tăng cường thông tin, truyền thông trong công tác định hướng nghề nghiệp, việc làm, tuyển dụng.

Đối với bậc THCS, hằng năm, Chủ tịch UBND huyện ban hành Kế hoạch luân chuyển, điều động giáo viên. Kiên quyết tham mưu điều động giáo viên các môn thừa tại các trường về những trường đang thiếu. Động viên các giáo viên môn thừa hiện nay đi học văn bằng 2 ngành nghề những môn thiếu. 

Cùng đó tiếp nhận giáo viên từ các đơn vị khác những môn thiếu có nguyện vọng về công tác tại đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện. Ở bậc Mầm non, huyện thực hiện ký hợp đồng lao động theo Nghị quyết 19/2017/NQ-HĐND tỉnh đối với trường hợp thiếu.

Việc tuyển dụng, bố trí, sắp xếp, đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ là tiền đề tốt để trong những năm tới, huyện Yên Dũng tập trung bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, thực hiện hiệu quả chương trình giáo dục phổ thông mới và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo ở tất cả các bậc học.

Tuấn Minh

Sát hạch tuyển dụng giáo viên: Tỷ lệ chọn môn Sinh học bậc THCS ở TP Bắc Giang cao nhất

(BGĐT) - Ngày 7/8, Hội đồng tuyển dụng giáo viên tỉnh Bắc Giang năm 2022 sẽ tổ chức sát hạch để tuyển 534 chỉ tiêu làm công tác giảng dạy ở các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh. Hiện danh sách 1.238 thí sinh đủ điều kiện sát hạch đã được công bố.

Việt Yên tuyên dương giáo viên và học sinh có thành tích cao

(BGĐT) - Ngày 4/8, huyện Việt Yên tổ chức lễ tuyên dương, khen thưởng giáo viên và học sinh giành thành tích cao trong giảng dạy và học tập năm học 2021-2022.

Bổ sung gần 28.000 biên chế giáo viên năm học 2022-2023

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị các địa phương khẩn trương tuyển 27.850 biên chế giáo viên cho năm học tới, trong đó ưu tiên giáo viên các môn học mới.

Bổ sung gần 66.000 biên chế giáo viên

Bộ Chính trị quyết định tổng biên chế của toàn hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026 là 2,234 triệu, trong đó có 65.980 giáo viên bổ sung cho các địa phương.

Khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ

(BGĐT) - Theo lộ trình, năm học 2022-2023, ngành Giáo dục tiếp tục thực hiện chương trình giáo dục phổ thông mới ở các lớp 3, 7 và 10. Trước yêu cầu đổi mới căn bản và toàn diện, tỉnh Bắc Giang quan tâm bồi dưỡng, bổ sung nhân lực, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.