Bắc giang
Trẻ hóa cán bộ chủ chốt cấp xã
Theo tổng hợp của Sở Nội vụ, đến hết năm 2021, toàn tỉnh Bắc Giang có 1.219 cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn (từ phó chủ tịch UBND trở lên). Đáng chú ý, trong số này, có 500 đồng chí dưới 45 tuổi, chiếm hơn 41%; số cán bộ từ 55 đến dưới 60 tuổi có 129 đồng chí (chiếm hơn 10%). Nhìn vào những con số thống kê như vậy có thể thấy xu hướng trẻ hóa trong cơ cấu cán bộ chủ chốt ở cơ sở hiện nay.
 |
|
Bí thư Đảng ủy xã Mai Đình (Hiệp Hòa) Vũ Chí Công (áo đen) - một trong những cán bộ trẻ được Ban Thường vụ Huyện ủy luân chuyển từ huyện về cơ sở. |
Qua khảo sát tại nhiều đảng bộ huyện, TP, không chỉ độ tuổi trẻ, cán bộ giữ chức danh chủ chốt ở cấp xã cũng ngày càng được đào tạo bài bản, trải qua nhiều vị trí công tác, có năng lực, nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Tại huyện Hiệp Hòa, trong tổng số hơn 140 cán bộ chủ chốt cấp xã, có 73 đồng chí tuổi từ 45 trở lại (trong đó số dưới 40 tuổi chiếm khoảng 50%).
Về chuyên môn, 12 cán bộ có trình độ thạc sĩ, còn lại là đại học; về lý luận chính trị 8 đồng chí đã học cao cấp. Hay như huyện Việt Yên, cán bộ chủ chốt tuổi 45 trở lại có 47/98 đồng chí (chiếm gần 48%), tất cả đều được đào tạo đại học và sau đại học. Tương tự, ở huyện Lục Ngạn, tỷ lệ cán bộ chủ chốt cơ sở trong độ tuổi này chiếm gần 53%; huyện Lạng Giang đạt khoảng 45%...
Được biết, để có được cơ cấu cán bộ trẻ cao trong đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở, nhiệm kỳ 2020-2025, cấp ủy cấp huyện đã quan tâm tạo nguồn, làm tốt công tác bố trí, sử dụng, giới thiệu bầu vào các chức danh lãnh đạo HĐND, UBND. Đặc biệt, chú trọng luân chuyển cán bộ trẻ từ huyện về cơ sở, vừa giúp tăng nguồn lực chất lượng cho các xã, phường, thị trấn, vừa thử thách, rèn giũa, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ trưởng thành.
Đơn cử, trong năm 2021, huyện Lạng Giang luân chuyển 5 cán bộ trẻ về đảm nhiệm các vị trí chủ chốt cấp xã. Ở huyện Hiệp Hòa, trong số 13 đồng chí luân chuyển về cơ sở thời điểm hiện tại có 11 đồng chí sinh từ năm 1978 trở lại. Còn tại huyện Yên Dũng, 8/11 cán bộ luân chuyển ở độ tuổi dưới 45…
|
Tính đến hết năm 2021, toàn tỉnh có 1.219 cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn (từ phó chủ tịch UBND trở lên). Trong số này có 500 đồng chí có độ tuổi dưới 45, chiếm hơn 41%. |
Thực tế cho thấy, việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ chủ chốt đã góp phần tạo nên “luồng gió” mới ở các địa phương. Với việc được đào tạo cơ bản, có động lực và sức trẻ, nhiệt huyết cống hiến, đội ngũ cán bộ này đã có những đóng góp tích cực vào sự ổn định, phát triển tại địa phương.
Đơn cử, sau khi được bầu vào Ban Thường vụ Huyện ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025, Bí thư Huyện đoàn Hiệp Hòa Vũ Chí Công (SN 1985) được luân chuyển làm Bí thư Đảng ủy xã Mai Đình từ tháng 9/2020. Tại đây, đồng chí cùng tập thể lãnh đạo xã tiếp tục xây dựng khối đoàn kết, thống nhất, lãnh đạo địa phương thực hiện thắng lợi nhiều nhiệm vụ trọng tâm.
Điển hình là tháo gỡ vướng mắc, giải phóng mặt bằng Khu công nghiệp Hòa Phú, đến nay đạt hơn 98%. Tuyên truyền, vận động 100 hộ dân liên quan nhận đền bù giải phóng mặt bằng phục vụ dự án xây dựng đường nối ĐT295 đi đê Tả Cầu. Nhờ vậy, dự án được khởi công theo đúng kế hoạch. Trong xây dựng xã nông thôn mới, năm 2021, xã Mai Đình đã huy động các nguồn lực đầu tư hơn 70 tỷ đồng hoàn thành xây dựng cơ sở vật chất các trường mầm non, THCS và một số nhà văn hóa, trung tâm thể thao xã, thôn.
Được biết, với từng nhiệm vụ cụ thể, Đảng ủy xã đều ban hành nghị quyết chuyên đề để tập trung lãnh đạo. Mỗi phần việc được gắn trách nhiệm với từng cán bộ lãnh đạo. Tiến độ thực hiện nhiệm vụ được kiểm điểm hằng tuần. Được biết, ngoài Bí thư Đảng ủy Vũ Chí Công, 4/5 đồng chí lãnh đạo chủ chốt xã còn lại đều trong độ tuổi dưới 45. Đội ngũ cán bộ trẻ này cùng tập thể cấp ủy xã phát huy được trí tuệ tập thể trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Tại xã Quỳnh Sơn (Yên Dũng), đội ngũ cán bộ trẻ có trình độ, năng lực, uy tín (2/5 đồng chí dưới 40 tuổi, 1 đồng chí dưới 45 tuổi) là yếu tố quan trọng góp phần để xã phấn đấu khắc phục được nhiều mặt hạn chế, tạo động lực cho thực hiện các chỉ tiêu phát triển KT-XH.
Chẳng hạn, tồn tại trong tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo, thậm chí đơn thư vượt cấp, kéo dài những năm trước đến nay đã được giải quyết bằng việc cấp ủy, chính quyền tăng cường gặp gỡ, đối thoại với nhân dân. Trong thực hiện các dự án trên địa bàn, xã hoàn thành quy hoạch mới 3 khu dân cư tổng diện tích 13,5 ha; thực hiện xong hạ tầng khu dân cư thôn Tân Sơn 2,5 ha để huyện tổ chức đấu giá quyền sử dụng đất…
Đồng chí Ngô Văn Nam, Phó trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy chia sẻ: “Cán bộ chủ chốt cơ sở đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức, thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Thời gian qua, các huyện ủy, thành ủy trực thuộc đã thực sự quan tâm, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở theo hướng trẻ hóa, bảo đảm chất lượng, từng bước đáp ứng yêu cầu thực tiễn, đồng thời tạo nguồn cán bộ cho lâu dài” .
Bài, ảnh: Quốc Trường
Ý kiến bạn đọc (0)