Bắc giang
Những ý kiến tham luận tại Đại hội
Đồng chí Trần Quang Tấn, Giám đốc Sở Công Thương:
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghiệp
 |
|
Đồng chí Trần Quang Tấn. |
Nhiệm kỳ qua, lĩnh vực công nghiệp đạt kết quả ấn tượng, ngày càng khẳng định là động lực chính cho tăng trưởng kinh tế của tỉnh, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động (trong nhiệm kỳ, ngành công nghiệp đã tạo thêm hơn 116 nghìn việc làm). Cơ cấu ngành công nghiệp phát triển đúng hướng, phù hợp với tiềm năng, lợi thế. Bắc Giang đã có một số sản phẩm quy mô lớn, thị trường xuất khẩu ổn định như: May mặc, sản xuất thiết bị điện tử, pin năng lượng mặt trời...
Tuy nhiên, số lượng cơ sở công nghiệp của tỉnh (ngoài doanh nghiệp FDI) khá lớn, nhưng chủ yếu là doanh nghiệp có quy mô nhỏ; doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia vào chuỗi giá trị (công nghiệp phụ trợ) cùng doanh nghiệp FDI hạn chế; chưa tận dụng được việc chuyển giao khoa học công nghệ, trình độ quản trị từ các doanh nghiệp FDI. Năng suất, chất lượng lao động trong ngành công nghiệp thấp. Chưa có ngành công nghiệp chủ lực đóng vai trò dẫn dắt; một số sản phẩm được xuất khẩu song phần lớn là gia công, lắp ráp, giá trị gia tăng thấp nên mức độ đóng góp cho ngân sách chưa tương xứng với tốc độ phát triển công nghiệp.
Từ thực tiễn phát triển công nghiệp của tỉnh, thời gian tới, ngành Công Thương chủ động phối hợp với các sở, ngành tham mưu để hoàn thiện phương án phát triển ngành công nghiệp (trọng tâm là các khu, cụm công nghiệp) tích hợp vào Quy hoạch tỉnh. Định hướng thu hút đầu tư dự án tập trung vào các khu công nghiệp. Ở các địa phương quỹ đất hạn chế không có điều kiện thành lập khu công nghiệp thì thành lập cụm công nghiệp; hướng tới các huyện đều có cụm công nghiệp nhằm giảm áp lực gia tăng dân số cơ học ở khu trung tâm... Quan tâm huy động, bố trí nguồn vốn tập trung xây dựng hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội phục vụ phát triển công nghiệp như: Giao thông, cấp điện, cấp thoát nước, y tế, giáo dục, các thiết chế văn hóa khác, phục vụ công nhân lao động. Đặc biệt quan tâm vấn đề nhà ở xã hội và chất lượng cuộc sống cho công nhân.
Làm tốt hơn công tác xúc tiến đầu tư, bên cạnh những đối tác truyền thống như Hàn Quốc, Trung Quốc cần tập trung mở rộng hợp tác, liên kết với các nước có nền kinh tế phát triển, giàu tiềm năng như: Mỹ, Nhật Bản, EU,… Đặc biệt là tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, sản xuất thông minh, bảo vệ môi trường, tiết kiệm tài nguyên. Thực hiện tốt công tác cải cách thủ tục hành chính, xây dựng hình ảnh chính quyền Bắc Giang năng động, thân thiện; tạo niềm tin, môi trường thuận lợi để thu hút đầu tư và phát triển công nghiệp.
Đồng chí Bùi Thị Thu Thủy, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư:
Xây dựng môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi
 |
|
Đồng chí Bùi Thị Thu Thủy. |
Một trong những yếu tố có vai trò hết sức quan trọng tác động đến môi trường đầu tư kinh doanh, chỉ số năng lực cạnh trạnh (PCI) của một địa phương là các thể chế, cơ chế, chính sách liên quan đến đầu tư kinh doanh của các doanh nghiệp. Đối với Bắc Giang, tỉnh đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, góp phần cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh.
Để hoàn thiện các cơ chế, chính sách phù hợp với thể chế kinh tế thị trường và tình hình thực tế của tỉnh, góp phần xây dựng môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Sở Kế hoạch và Đầu tư đề xuất tiếp tục nghiên cứu sửa đổi, hoàn thiện các quy định liên quan đến trình tự, thủ tục đầu tư, đất đai, xây dựng theo hướng công khai, minh bạch, tạo thuận lợi nhất cho nhà đầu tư. Nghiên cứu xây dựng một số cơ chế, chính sách hỗ trợ, khuyến khích đầu tư trong một số lĩnh vực như: Xây dựng khách sạn cao cấp; hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới công nghệ. Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút và sử dụng nguồn nhân lực trình độ cao trong các lĩnh vực quản lý nhà nước, các chuyên gia, bác sĩ giỏi, nhân lực khoa học và công nghệ, kỹ sư, công nhân kỹ thuật cao trong các ngành, lĩnh vực.
Trên cơ sở phân tích kết quả chỉ số PCI của năm trước, Sở xây dựng kế hoạch nâng hạng PCI hằng năm. Triển khai Bộ chỉ số đánh giá năng lực cạnh tranh cấp sở, cơ quan, đơn vị và các địa phương (DDCI). Tạo sự cạnh tranh, thi đua lành mạnh giữa các cơ quan nhà nước, UBND các huyện, thành phố trong việc cải thiện mức độ hài lòng của nhà đầu tư, doanh nghiệp.
Với vai trò là cơ quan đầu mối trong việc tham mưu, đôn đốc thực hiện việc hoàn thiện cơ chế, chính sách và giải pháp cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, Sở sẽ đi đầu trong việc triển khai thực hiện ngay sáng kiến “5 tại chỗ - 2 con dấu” trong lĩnh vực đăng ký kinh doanh, đó là “Tiếp nhận hồ sơ, thẩm định, phê duyệt, đóng dấu, trả kết quả” tại Bộ phận một cửa, Trung tâm phục vụ Hành chính công tỉnh.
Nghiên cứu xây dựng Bộ tiêu chí mới phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương để lựa chọn các dự án có chất lượng, hiệu quả, với quan điểm “Doanh nghiệp phát tài, địa phương phát triển”, sử dụng tiết kiệm đất đai, năng lượng, lao động, giảm thiểu ô nhiễm môi trường.
Đồng chí Trần Tuấn Nam, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo: Chú trọng xây dựng môi trường văn hóa học đường lành mạnh, an toàn
 |
|
Đồng chí Trần Tuấn Nam. |
Để giáo dục Bắc Giang tiếp tục phát triển lên tầm cao mới, đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, ngành đề ra một số giải pháp như: Tiếp tục rà soát, quy hoạch mạng lưới trường, lớp các cấp học hợp lý, bảo đảm phù hợp với thực tiễn địa phương và quy hoạch của tỉnh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Tăng cường tham mưu chính quyền địa phương quan tâm bố trí dành quỹ đất cho phát triển giáo dục, sắp xếp hệ thống trường theo đúng quy định của Điều lệ trường học, các tiêu chí, tiêu chuẩn trường chuẩn quốc gia.
Khuyến khích đầu tư xây dựng trường mầm non tư thục, thành lập các nhóm trẻ độc lập tư thục, nhất là tại các khu, cụm công nghiệp, đông dân cư nhằm phát triển hệ thống giáo dục mầm non theo hướng bền vững.
Tập trung xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục các cấp học đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. Hằng năm, rà soát đội ngũ giáo viên để phối hợp tham mưu tuyển dụng đội ngũ giáo viên đáp ứng lộ trình đổi mới chương trình giáo dục phổ thông.
Phối hợp với UBND các huyện, thành phố sắp xếp, bố trí giáo viên hợp lý, khắc phục tình trạng thiếu, mất cân đối cơ cấu giáo viên. Tập trung bồi dưỡng giáo viên thực hiện chương trình mới bảo đảm 100% giáo viên dạy chương trình mới được bồi dưỡng, tập huấn. Chủ động rà soát đội ngũ và xây dựng kế hoạch nâng chuẩn giáo viên đạt chuẩn mới theo quy định của Luật Giáo dục 2019.
Tiếp tục đổi mới phương pháp dạy học theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh; đẩy mạnh giáo dục STEM trong giáo dục phổ thông. Tham mưu UBND tỉnh ban hành kế hoạch dạy và học tiếng Anh trong các trường phổ thông giai đoạn 2021-2025 nhằm tạo chuyển biến rõ nét và nâng cao hơn nữa chất lượng dạy và học tiếng Anh.
Đẩy mạnh ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin trong quản lý, tổ chức các hoạt động giáo dục; triển khai mô hình trường học thông minh theo Đề án phát triển đô thị thông minh của tỉnh.
Chú trọng xây dựng văn hóa học đường, môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng, chống bạo lực; quản lý chặt chẽ việc tổ chức các hoạt động trải nghiệm, giáo dục ngoại khóa ngoài giờ lên lớp; phối hợp tốt với gia đình, cộng đồng xã hội trong quản lý, giáo dục, tổ chức đa dạng các hoạt động giáo dục bảo đảm an toàn cho học sinh, sinh viên.
Thu Phong-Vân Anh-Quốc Trường
(thực hiện)
Ý kiến bạn đọc (0)