Được biết, sáng ngày 11/9, khoảng 5 nghìn công nhân Công ty TNHH Luxshare – ICT (KCN Vân Trung, Việt Yên) ngừng việc tập thể, kiến nghị một số nội dung với chủ sử dụng lao động. 

Theo ông Nguyễn Thành Đồng, Phó trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Việt Yên, tập thể NLĐ yêu cầu lãnh đạo DN xem xét điều chỉnh việc bố trí ca làm việc và chi trả chế độ làm thêm giờ; cách tính phép năm, trợ cấp nặng nhọc, độc hại, lao động mang thai, nuôi con nhỏ; cải thiện điều kiện khu vực vệ sinh...

Ngay khi nắm tình hình, đại diện lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND huyện Việt Yên và các đơn vị liên quan gồm: Ban Quản lý các KCN tỉnh, Công đoàn Các KCN tỉnh, Công an tỉnh, Công an huyện Việt Yên đã đối thoại với chủ DN, đề nghị xem xét các kiến nghị của công nhân trên cơ sở hài hòa lợi ích hai bên. Đồng thời kêu gọi NLĐ ngừng việc nhưng phải chấp hành quy định pháp luật, tránh xảy ra ùn tắc, mất an ninh trật tự trên địa bàn.

Trao đổi với ông Nguyễn Đại Lượng, Phó Chủ tịch UBND huyện Việt Yên được biết: Ngay trong chiều 11/9, trên cơ sở kết quả làm việc giữa các bên liên quan, lãnh đạo Công ty đã thông báo trả lời, đáp ứng nhiều nguyện vọng của công nhân.

Đại diện các ngành chức năng làm việc với lãnh đạo DN.

Theo đó, DN vẫn bố trí NLĐ làm việc theo 2 ca (từ 20 giờ và 20 giờ 30 phút hôm trước đến 5 giờ và 5 giờ 30 phút sáng hôm sau) để hạn chế tình trạng tắc đường. Tuy nhiên, chế độ phúc lợi sẽ được tính như nhau; đồng thời thực hiện đổi ca 1 lần/tháng. 

Về việc tính phép năm, những trường hợp chưa nghỉ hết phép năm 2019, DN sẽ cộng dồn sang năm 2020. Từ năm 2020 trở đi, công nhân chưa nghỉ hết ngày phép, Công ty áp dụng việc chi trả trực tiếp bằng tiền vào cuối năm. Với công nhân nghỉ đột xuất, Công ty đề nghị thông báo với quản lý, sau khi đi làm mới phải nộp lại các giấy tờ liên quan để giải quyết chế độ.

Với các kiến nghị của công nhân như: Nhà vệ sinh chưa bảo đảm điều kiện; chế độ cho công nhân làm việc ở các bộ phận nặng nhọc, độc hại..., DN sẽ xem xét để có hình thức giải quyết phù hợp. Đồng thời, cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ, quyền lợi liên quan với NLĐ theo đúng quy định pháp luật.  

Công ty ra thông báo giải quyết kiến nghị của công nhân.

Trong thông báo giải quyết kiến nghị của NLĐ, đại diện lãnh đạo DN đề nghị công nhân nếu còn vướng mắc tiếp tục phản ánh với tổ chức công đoàn, bộ phận nhân sự để được xem xét giải quyết. Đồng thời mong muốn NLĐ hợp tác, trở lại làm việc để ổn định sản xuất; Công ty sẽ chi trả đầy đủ tiền lương làm việc buổi sáng ngừng việc của ngày 11/9 cho công nhân. 

Đến chiều ngày 12/9, 100% người lao động (NLĐ) của Công ty TNHH Luxshare - ICT (KCN Vân Trung, Việt Yên) đã trở lại làm việc, ổn định tình hình sản xuất. 

Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam ngừng việc được hưởng lương tối thiểu vùng

Đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, chuyên sản xuất các loại giày thể thao xuất khẩu (địa chỉ tại quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh) vừa cho biết, Công ty sẽ cho khoảng 6.000 công nhân (tương đương khoảng 10% trong tổng số công nhân đang làm việc tại đây) của Công ty tạm ngừng việc từ ngày 1/7 đến hết ngày 31/7/2020.

Việt Yên (Bắc Giang): Gần 150 công nhân ngừng việc, yêu cầu doanh nghiệp không cắt giảm phụ cấp

(BGĐT) - Ngày 9/6, gần 150 công nhân Công ty TNHH Bình Minh Korea, thôn Nghĩa Vũ, xã Nghĩa Trung (Việt Yên) ngừng việc, tập trung tại cổng trụ sở doanh nghiệp (DN) để đòi quyền lợi. Đây là DN chuyên sản xuất hàng may mặc, hoạt động từ năm 2016.

Gần 900 công nhân Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang ngừng việc

(BGĐT) - Ngày 6/5, gần 900 công nhân Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang (KCN Vân Trung) ngừng việc, tập trung trong khu vực sản xuất của doanh nghiệp.

Công ty TNHH Điện tử Phú Thịnh Bắc Giang: Hơn 100 công nhân ngừng việc yêu cầu tăng thưởng Tết và tiền ăn ca

Tường Vi