Hướng về cơ sở, chăm lo đoàn viên khó khăn

Theo ông Ngô Biên Cương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Tháng Công nhân năm nay diễn ra trong bối cảnh ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, vì thế mọi chương trình tổ chức đông người, văn hóa, thể thao bị hủy bỏ hoặc hạn chế. Thay vào đó là những hoạt động cụ thể, thiết thực như: Phối hợp với chủ sử dụng lao động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch, bảo đảm sức khỏe người lao động (NLĐ); chăm lo đời sống, phúc lợi đoàn viên thông qua trích kinh phí hỗ trợ công nhân hoàn cảnh khó khăn; lồng ghép tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động... “Xuyên suốt Tháng Công nhân, chúng tôi luôn quán triệt, chỉ đạo mỗi công đoàn cơ sở (CĐCS) phải tổ chức ít nhất một hoạt động vì lợi ích đoàn viên, lấy NLĐ là trọng tâm, luôn đồng hành, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, giúp họ ổn định cuộc sống, yên tâm sản xuất”, ông Cương nhấn mạnh.

Đại diện lãnh đạo huyện Lục Ngạn và doanh nghiệp tặng quà công nhân khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2020.

Tổng hợp từ Ban Chính sách - Pháp luật (LĐLĐ tỉnh), ngoài trích 300 triệu đồng tặng quà công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch, dự kiến trao 10 “Mái ấm công đoàn” (tổng trị giá khoảng 300 triệu đồng), LĐLĐ tỉnh còn dành kinh phí trao quà cho 6 đoàn viên không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Chị Hà Thị Thanh (SN 1975), ở thôn Giữa, xã Lương Phong (Hiệp Hòa), công nhân Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong chia sẻ: “Không may gặp tai nạn trong quá trình vận hành máy, tôi bị bỏng và phải ở nhà điều trị. Lúc này, được tổ chức công đoàn quan tâm, động viên, tôi rất cảm động, yên tâm chữa trị để sớm được đi làm trở lại”. Được biết, chị Thanh có hai con nhỏ, chồng không có nghề nghiệp ổn định, mọi chi tiêu trong gia đình đều trông vào đồng lương công nhân của chị.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ huyện Lục Ngạn tham mưu với Huyện ủy, UBND huyện xây dựng kế hoạch tổ chức nhiều hoạt động thiết thực. Ông Nguyễn Đức Quân, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: “Nắm bắt thực tế đời sống công nhân trong các doanh nghiệp, chúng tôi yêu cầu cán bộ công đoàn rà soát, lập danh sách công nhân khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động… để có hình thức hỗ trợ phù hợp”. Dịp này, ngoài bình xét để tôn vinh 100 đoàn viên tiêu biểu trong thi đua lao động, LĐLĐ huyện trích kinh phí trao 40 suất quà (trị giá 500 nghìn đồng/suất) cho đoàn viên khó khăn.

Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt

Bám sát chủ đề của năm nay là “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”, LĐLĐ tỉnh sớm xây dựng kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân. Từ đó chỉ đạo CĐCS bám sát thực tế, kịp thời tham mưu, xây dựng kế hoạch hoạt động phù hợp tình hình thực tế tại từng đơn vị, doanh nghiệp.

Trong tháng 5, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã lựa chọn, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa. Tiêu biểu như: LĐLĐ huyện Yên Dũng, Lục Nam tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật; LĐLĐ TP Bắc Giang, Lục Ngạn tuyên dương đoàn viên có nhiều thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”... Tại Công đoàn các KCN tỉnh với số lượng đoàn viên lớn nhất tỉnh, ngoài tập trung vận động nguồn lực hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch, công đoàn tập trung giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về lao động. Qua đó nắm bắt tình hình, kịp thời báo cáo những vấn đề phát sinh, khó khăn của doanh nghiệp, NLĐ để kiến nghị ngành chức năng phối hợp xử lý, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên.

Bên cạnh quan tâm chăm lo, hỗ trợ, giúp ổn định đời sống NLĐ, các cấp công đoàn xác định nhiệm vụ trọng tâm là phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo, bảo đảm an toàn để nâng cao thu nhập cho đoàn viên. 5 năm liên tiếp Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang LNG (Lục Nam) tổ chức hội thi “Năng suất - Chất lượng” giữa các tổ sản xuất vào Tháng Công nhân. Năm nay, hội thi thu hút 41 tổ và 1,8 nghìn công nhân tham gia. Anh Nguyễn Văn Đăng, Phó phòng Tổ chức hành chính cho biết: Khi thông tin với các tổ công đoàn về nội dung này, hầu hết công nhân đều háo hức, nhiệt tình hưởng ứng. Không chỉ giúp công ty tìm ra những cá nhân điển hình với nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động, đợt thi đua còn tạo không khí lao động sôi nổi, nâng cao trách nhiệm, sự gắn bó của NLĐ với doanh nghiệp. Mới đây, ban tổ chức trao giải cho 12 tổ và 30 công nhân xuất sắc.

Phát huy kết quả đạt được, tạo dấu ấn của tổ chức qua Tháng Công nhân, thời gian tới, công đoàn các cấp tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, thu hút ngày càng nhiều NLĐ tham gia vào tổ chức, nâng tỷ lệ CĐCS trong doanh nghiệp. Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo; tiếp tục phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp ký thỏa thuận phúc lợi đoàn viên, tiếp tục hỗ trợ NLĐ khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ. Qua đây góp phần nâng cao chất lượng đời sống công nhân, tạo sự gắn bó chặt chẽ với tổ chức công đoàn.

Trao Mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn

(BGĐT) - Sáng 8/5, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức khánh thành, bàn giao Mái ấm công đoàn cho chị Nguyễn Thanh Quý, thôn Ngoài, xã Tân Trung (Tân Yên), nhân viên nuôi dưỡng, đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Tân Trung.

Công đoàn Bắc Giang tham gia bảo đảm chất lượng bữa ăn ca cho công nhân: Khỏe để lao động sản xuất

(BGĐT) - Bữa ăn ca có vai trò quan trọng, góp phần quyết định năng suất lao động của công nhân. Vì vậy, việc nhân rộng mô hình “Công đoàn tham gia bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca trong doanh nghiệp (DN)” giai đoạn 2018 - 2023 được các cấp công đoàn trong tỉnh Bắc Giang quan tâm triển khai.  

Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang: Gần 300 người tình nguyện hiến máu

(BGĐT) - Sáng7/3, Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức “Ngày hội hiến máu sẻ chia giọt hồng-không ngại Covid-19”. 

Tường Vi