Bắc giang
Sơn Động: Công bố nghị quyết thành lập 6 đơn vị hành chính mới
 |
|
Các đại biểu tham dự lễ công bố. |
Tại đây, Ban Tổ chức Huyện ủy và Phòng Nội vụ huyện đã công bố Nghị quyết số 813 ngày 21-11-2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã thuộc tỉnh Bắc Giang, đối với các xã thuộc huyện Sơn Động; triển khai kế hoạch của Tỉnh ủy Bắc Giang về thực hiện nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội; hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về việc kiện toàn đảng bộ ở các đơn vị hành chính cấp xã mới thành lập; nghị quyết của HĐND tỉnh về quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư và cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc.
Theo đó, huyện Sơn Động sáp nhập 12 đơn vị hành chính cấp xã, thị trấn để thành lập 6 đơn vị hành chính mới.
Cụ thể, nhập xã An Châu vào thị trấn An Châu. Sau khi sáp nhập, thị trấn An Châu có 20,22 km2 diện tích tự nhiên và quy mô dân số 9.416 người.
Thành lập xã Phúc Sơn trên cơ sở nhập xã Thạch Sơn và xã Phúc Thắng; thành lập xã Vĩnh An trên cơ sở nhập xã Vĩnh Khương và xã An Lập; thành lập xã Đại Sơn trên cơ sở nhập xã Chiên Sơn và xã Quế Sơn; thành lập thị trấn Tây Yên Tử trên cơ sở nhập xã Tuấn Mậu và thị trấn Thanh Sơn; sáp nhập xã Bồng Am vào xã Tuấn Đạo.
Sau khi sắp xếp, huyện Sơn Động có 17 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 15 xã và 2 thị trấn.
Số lượng dôi dư cán bộ sau sắp xếp toàn huyện có 197 người, trong đó dôi dư ở các đơn vị xã, thị trấn sáp nhập là 116 người, cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở 45 người, tri thức trẻ theo Đề án 500 của Bộ Nội vụ 10 người, công an chính quy về cơ sở 4 người. Còn lại là cán bộ, công chức dôi dư theo Nghị định 34 ở 11 xã không sáp nhập là 22 người.
Để sớm ổn định tổ chức, bộ máy, cán bộ các đơn vị mới sáp nhập đi vào hoạt động từ ngày 1-3-2020, Ban Thường vụ Huyện ủy Sơn Động chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn phối hợp với các xã, thị trấn thuộc diện sắp xếp, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách của từng đơn vị. Trên cơ sở khảo sát về tiêu chuẩn, trình độ, năng lực cũng như uy tín, kết quả công tác để đánh giá một cách khách quan, trung thực để làm thước đo.
Đồng thời tiến hành xây dựng phương án dự kiến số lượng, cơ cấu, bố trí nhân sự của đơn vị hành chính mới, tổ chức lấy phiếu các chức danh cán bộ chủ chốt, trưởng các đoàn thể; chỉ định ban chấp hành đảng bộ, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư và các chức danh khác để bầu theo quy định.
Bên cạnh đó, làm tốt công tác tuyên truyền, tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và nhân dân; giải quyết tốt chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp.
Xuân Thoả
Ý kiến bạn đọc (0)