Bắc giang
Thực hiện văn hóa công sở trong lực lượng vũ trang tỉnh Bắc Giang: Rèn tác phong, nâng ý thức trách nhiệm
Siết chặt kỷ luật, kỷ cương
Theo Đại tá Lý Hồng Lương, Phó Chủ nhiệm Chính trị Bộ CHQS tỉnh, để phong trào thi đua “Thực hiện văn hóa công sở, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” đạt hiệu quả thiết thực, đơn vị đã xây dựng các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá cụ thể. Mỗi tập thể, cá nhân thực hiện giao tiếp, ứng xử có văn hóa, xưng hô, chào hỏi đúng điều lệnh; có tác phong và phương pháp làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, sáng tạo, hiệu quả; xây dựng gia đình quân nhân gương mẫu.
 |
|
Cán bộ Ban Chính sách (Bộ CHQS tỉnh) hướng dẫn công dân làm thủ tục hưởng chế độ thương binh. |
Tìm hiểu tại Ban CHQS TP Bắc Giang được biết, cấp ủy, chỉ huy đơn vị xác định, phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở phải gắn với xây dựng nền nếp chính quy, văn hóa con người và cải cách thủ tục hành chính. Cùng với thực hiện nghiêm các biện pháp quản lý bộ đội, nhất là trong ngày nghỉ, giờ nghỉ, đơn vị tăng cường kiểm tra, đôn đốc, kịp thời chấn chỉnh, xử lý các trường hợp vi phạm.
Theo Thượng tá Nguyễn Xuân Vỹ, Chính trị viên Ban CHQS TP, hằng tháng, cấp ủy, chỉ huy đơn vị duy trì có hiệu quả “Ngày pháp luật”. Nội dung tuyên truyền, phổ biến không chỉ là các điều luật quân sự, quốc phòng hay dân quân tự vệ mà còn cả quy định mới về xử lý vi phạm an toàn giao thông, phòng chống tham nhũng, xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Đơn vị còn thành lập tổ thi đua kiểm tra lễ tiết, tác phong quân nhân cũng như ý thức chấp hành kỷ luật, giờ giấc làm việc, sinh hoạt của từng bộ phận chuyên môn. Được biết, với cách làm trên, lễ tiết, tác phong, thái độ công tác, ý thức kỷ luật của cán bộ, chiến sĩ đi vào nền nếp. Từ đầu năm đến nay đơn vị không có trường hợp vi phạm pháp luật phải xử lý.
Còn ở Ban Chính sách (Bộ CHQS tỉnh), với đặc thù thường xuyên phải giao tiếp, làm việc với người dân nên cán bộ, chiến sĩ đặc biệt quan tâm đến phong cách làm việc, giao tiếp ứng xử. Đại úy Đỗ Khắc Lập, Trợ lý chính sách (Bộ CHQS tỉnh) chia sẻ: “Mỗi tuần chúng tôi tiếp hàng chục công dân đến hỏi về việc giải quyết các thủ tục, chế độ chính sách cho thương, bệnh binh, người có công. Những trường hợp này đều vướng về thủ tục, giấy tờ chưa giải quyết được ngay. Do đó, bên cạnh nắm chắc từng khâu, từng bước trong giải quyết chế độ, chúng tôi luôn lắng nghe, giải thích, hướng dẫn cho công dân”.
Nhân rộng mô hình hay
Xác định điểm cốt lõi của thực hiện văn hóa công sở trong quân đội là chăm lo xây dựng con người văn hóa, Đảng ủy, Chỉ huy Bộ CHQS tỉnh luôn đặt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống; nêu cao tình đồng chí, đồng đội, tình quân dân; rèn luyện ý thức chấp hành kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước lên hàng đầu.
|
Phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở trong lực lượng vũ trang tỉnh đã xuất hiện nhiều mô hình nổi bật như: “Sẵn sàng chiến đấu cao gắn với xây dựng điều lệnh tốt, kỷ luật nghiêm” ở Phòng Tham mưu; “Dạy tốt, học tốt” ở Trường Quân sự; “Giữ tốt, dùng bền, an toàn, tiết kiệm” ở Phòng Kỹ thuật... |
Bộ đội phải tận tụy với công việc, thi đua “làm hết việc, không làm hết giờ”; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước khó khăn của đồng chí, đồng đội và nhân dân. Nhờ vậy, phong trào thi đua văn hóa công sở trong LLVT tỉnh đã xuất hiện nhiều mô hình nổi bật như: “Sẵn sàng chiến đấu cao gắn với xây dựng điều lệnh tốt, kỷ luật nghiêm” ở Phòng Tham mưu; “Dạy tốt, học tốt” ở Trường Quân sự; “Giữ tốt, dùng bền, an toàn, tiết kiệm” ở Phòng Kỹ thuật; “Doanh trại chính quy - xanh - sạch - đẹp” ở Ban CHQS TP Bắc Giang…
Triển khai từ đầu năm 2019, phong trào thi đua văn hóa công sở trong LLVT tỉnh đã thu được kết quả bước đầu, làm chuyển biến trong nhận thức, tác phong của cán bộ, chiến sĩ; góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện. Thời gian tới, Bộ CHQS tỉnh chỉ đạo các đơn vị tiếp tục phát huy vai trò trách nhiệm của người chỉ huy trong việc giáo dục, nâng cao nhận thức cho cán bộ, chiến sĩ; phấn đấu thực hiện tốt những chuẩn mực của Bộ đội Cụ Hồ.
Gắn phong trào thi đua với các cuộc vận động, xây dựng đơn vị chính quy, duy trì nghiêm kỷ luật; kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân tiêu biểu, nhân rộng những mô hình hay, cách làm sáng tạo.
Việt Anh
Ý kiến bạn đọc (0)